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Des conversations qui ont de l’impactMC

$848,00

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Description

En complétant l’un de nos programmes de développement du leadership en personne ou sur notre plateforme E-Learning, vous obtenez un certificat de réussite qui est accepté dans le cadre du développement de vos compétences en leadership dans votre domaine professionnel et un reçu qui vous permet d’obtenir un remboursement de crédits d’impôt.

Si les dates de session que vous avez sélectionnées sont fermées car les inscriptions sont complètes et que vous souhaitez être sur la liste d’attente advenant qu’un place se libère, veuillez contacter Jenny Gendron à : jenny@papillonmdc.ca. Elle se fera un plaisir de vous servir.

Avantages du programme

Notre programme vous fournira des connaissances et des compétences pour recevoir et donner de la rétroaction efficacement par rapport à des habitudes comportementales ou des attitudes qui sont à changer. La rétroaction s’effectue dans une perspective de résultats optimaux, tant pour le receveur que pour l’émetteur. Les outils et la méthodologie peuvent être utilisés dans un contexte d’évaluation de la performance ou dans tout autre contexte de rétroaction.

APPROCHE

Elle s’appuie sur la recherche comportementale et les neurosciences. Nous offrons aux participants tous les éléments requis (connaissances, documentation, exercices pratiques, etc.) afin qu’ils aient des conversations qui ont de l’impact. Le programme intègre les dernières avancées en recherche et les meilleures pratiques en :

• Psychologie de la pleine conscience liée à une meilleure reconnaissance de soi, conscience de soi et des autres

Nous encourageons les leaders à identifier leurs zones de vigilance à l’aide d’exercices spécialement conçus pour augmenter la reconnaissance de soi, la conscience de soi et des autres. Ils apprennent aussi à voir les liens entre leurs zones de vigilance et les habitudes comportementales positives au travail.

• Maximiser les apprentissages et les soutenir

Durant l’atelier, les leaders pratiquent chacune des étapes associées à donner et recevoir de la rétroaction pour avoir un impact. Ils partagent aussi leurs perspectives, contribuant ainsi à la sagesse collective.

COMPÉTENCES CLÉS

Les leaders apprendront à:

  • Converser de manière productive et positive durant un moment ou une situation de rétroaction
  • Reconnaître comment projeter le meilleur d’eux-mêmes dans n’importe quelle conversation de rétroaction
  • Renforcer leur pensée collaborative en convertissant la rétroaction en action concrète
  • Communiquer la rétroaction avec clarté en utilisant un langage neutre, à leurs subordonnés, pairs ou gestionnaire
  • S’approprier leur développement professionnel

Si le coût de la formation est couvert par votre organisation, veuillez s.v.p. nous contacter à info@papillonmdc.ca pour confirmer les informations pour le processus de facturation.

Le coût de participation à l’atelier est de 848 $ par participant (des frais administratifs de 6% inclus) plus des taxes de ventes applicables dans la province de Québec. Toute annulation doit se faire au moins 48 heures avant le premier jour de l’atelier. Sinon, 30% du coût total de la formation (240$) seront facturés pour toute annulation faite à moins de 24 heures avant le premier jour de l’atelier. Pour annuler votre enregistrement contacter nous par courriel à info@papillonmdc.ca.

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